§ 98 Überstunden- und Mehrstundenvergütungen

Landesrecht Wien Landesesetze Wiener Bedienstetengesetz § 98

In Kraft seit 01. Januar 2018

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(1) Der bzw. dem Bediensteten gebührt für die von ihr bzw. ihm geleisteten Überstunden (§ 34 Abs. 5 bzw. § 35 Abs. 6), soweit diese nicht gemäß § 33 Abs. 3 Z 1 in Freizeit auszugleichen sind, eine Überstundenvergütung. Der bzw. dem teilzeitbeschäftigten Bediensteten gebührt für die von ihr bzw. ihm geleisteten Mehrdienstleistungen, durch die die volle Arbeitszeit nicht überschritten wird und die nicht gemäß § 59 Abs. 10 Z 1 in Freizeit auszugleichen sind, eine Mehrstundenvergütung.

(2) Die Überstundenvergütung umfasst:

1. im Fall der Abgeltung gemäß § 33 Abs. 3 Z 2 die Grundvergütung und den Überstundenzuschlag sowie

2. im Fall der Abgeltung gemäß § 33 Abs. 3 Z 3 den Überstundenzuschlag.

(3) Die Mehrstundenvergütung bei Teilzeitbeschäftigung umfasst:

1. im Fall der Abgeltung gemäß § 59 Abs. 10 Z 2 die Grundvergütung und den Mehrstundenzuschlag sowie

2. im Fall der Abgeltung gemäß § 59 Abs. 10 Z 3 den Mehrstundenzuschlag.

(4) Die Grundvergütung für die Überstunde und die Mehrstunde beträgt jeweils 1/173 der Summe aus Gehalt und Erschwernisabgeltung (Normalstundensatz) der bzw. des Bediensteten.

(5) Der Überstundenzuschlag beträgt

1. für Überstunden, die an Werktagen außerhalb der Nachtzeit geleistet wurden, 50 % und

2. für Überstunden, die in der Nacht (22 Uhr bis 6 Uhr) oder an Sonn- und Feiertagen geleistet wurden, 100 %

der Grundvergütung.

(6) Der Mehrstundenzuschlag bei Teilzeitbeschäftigung beträgt

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