Vorwort
In dieser Verordnung sollen für den Bereich der NÖ Landesgesundheitsagentur, ihrer verbundenen Unternehmen und ihrer Gesundheitseinrichtungen alle im Zusammenhang mit der Pensionsanpassung 2026 erforderlichen Werte zusammengefasst zugänglich gemacht werden.
(1) Der Anpassungsfaktor wird für das Kalenderjahr 2026 mit 1,027 festgesetzt.
(2) Abweichend von der Vervielfachung der Pensionen sowie der Ruhe- und Versorgungsbezüge mit dem Anpassungsfaktor ist im Kalenderjahr 2026 das Gesamtpensionseinkommen (Abs. 3) mit Wirksamkeit ab 1. Jänner 2026 zu erhöhen
1. wenn es nicht mehr als € 2.500,-- monatlich beträgt, um 2,7 %;
2. wenn es über € 2.500,-- monatlich beträgt, um € 67,50.
(3) Das Gesamtpensionseinkommen einer Person ist die Summe ihrer für Dezember 2025 gebührenden und der Pensionsanpassung zum 1. Jänner 2026 unterliegenden Pensionen nach dem NÖ LBG, LGBl. 2100, Ruhe- und Versorgungsbezüge nach der DPL 1972, LGBl. 2200, Ruhe- und Versorgungsbezüge nach dem NÖ Bezügegesetz, LGBl. 0030, und aller ihrer von § 814 Abs. 2 ASVG, BGBl. Nr. 189/1955 in der Fassung BGBl. I Nr. 77/2025, erfassten Leistungen.
(4) Bezieht eine Person eine oder mehrere Pensionen nach dem NÖ LBG, LGBl. 2100, Ruhe- und Versorgungsbezüge nach der DPL 1972, LGBl. 2200, oder Ruhe- und Versorgungsbezüge nach dem NÖ Bezügegesetz, LGBl. 0030, die zum Gesamtpensionseinkommen nach Abs. 3 zählen, so ist jede einzelne Leistung entweder mit dem Prozentsatz nach Abs. 2 Z 1 oder – im Falle des Abs. 2 Z 2 – mit jenem Prozentsatz zu erhöhen, der dem Anteil von € 67,50 am Gesamtpensionseinkommen entspricht.
Die Aufwertungsfaktoren des Jahres 2026 betragen für das Jahr
| 1984 | 2,616 |
| 1985 | 2,517 |
| 1986 | 2,463 |
| 1987 | 2,408 |
| 1988 | 2,362 |
| 1989 | 2,310 |
| 1990 | 2,211 |
| 1991 | 2,114 |
| 1992 | 2,030 |
Im Jahr 2026 wird zur Ermittlung des Vergleichsruhegenusses gemäß § 76b Abs. 7 und Abs. 8 DPL 1972, LGBl. 2200 in der Fassung LGBl. Nr. 63/2025, anstelle des Grenzbetrages in der Höhe von € 3.476,05 ein Grenzbetrag in der Höhe von € 3.569,90 und anstelle des Divisors in der Höhe von 37.248 ein Divisor in der Höhe von 38.254 festgelegt.
Der Grenzwert für die Erhöhung der Witwen- und Witwerpension sowie des Witwen- und Witwerversorgungsgenusses beträgt für das Jahr 2026 € 2.616,70 .
Die Mindestsätze für die Bemessung der Ergänzungszulage betragen ab 1. Jänner 2026
1. a) für beamtete Bedienstete € 1.308,39 und zusätzlich für jedes Kind, das bei der Bemessung des Kinderzuschusses zu berücksichtigen ist, € 201,88
b) für verheiratete beamtete Bedienstete oder für beamtete Bedienstete, deren Ehe geschieden, aufgehoben oder für nichtig erklärt worden ist, wenn sie verpflichtet sind, für den Unterhalt ihrer früheren Ehegatten aufzukommen oder dazu beizutragen, € 2.064,12 und zusätzlich für jedes Kind, das bei der Bemessung des Kinderzuschusses zu berücksichtigen ist, € 201,88 ;
2. für den überlebenden Ehegatten
- € 1.308,39 und
- zusätzlich für jedes Kind, für das dem überlebenden Ehegatten ein Kinderzuschuss gebührt, € 201,88 ;
3. für eine Halbwaise
- bis zur Vollendung des 24. Lebensjahres € 481,23 und
- nach diesem Zeitpunkt € 855,16 ;
4. für eine Vollwaise
Diese Verordnung tritt am 1. Jänner 2026 in Kraft. Gleichzeitig tritt die NÖ LGA Pensionsanpassungsverordnung 2025, LGBl. Nr. 76/2024, außer Kraft.
| 1,949 |
| 1994 | 1,907 |
| 1995 | 1,850 |
| 1996 | 1,807 |
| 1997 | 1,807 |
| 1998 | 1,784 |
| 1999 | 1,760 |
| 2000 | 1,753 |
| 2001 | 1,734 |
| 2002 | 1,715 |
| 2003 | 1,708 |
| 2004 | 1,692 |
| 2005 | 1,665 |
| 2006 | 1,628 |
| 2007 | 1,601 |
| 2008 | 1,572 |
| 2009 | 1,524 |
| 2010 | 1,502 |
| 2011 | 1,485 |
| 2012 | 1,445 |
| 2013 | 1,405 |
| 2014 | 1,372 |
| 2015 | 1,349 |
| 2016 | 1,334 |
| 2017 | 1,323 |
| 2018 | 1,302 |
| 2019 | 1,277 |
| 2020 | 1,254 |
| 2021 | 1,235 |
| 2022 | 1,214 |
| 2023 | 1,147 |
| 2024 | 1,046 |
- nach diesem Zeitpunkt € 1.308,39 ;
5. für einen früheren Ehegatten € 1.308,39 .
