§ 82f § 82f*) Bewertung der Stellen

Landesrecht Vorarlberg Landesesetze Landesbedienstetengesetz 2000 I. Hauptstück Dienstverhältnis der Landesbediensteten 5. Abschnitt Dienstbezüge im „Gehaltssystem alt“ § 82c*) Sinngemäße Anwendung von Bestimmungen des 4. Abschnittes § 82f

LBedG 2000

In Kraft seit 01. Juli 2022

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(1) Die Stellen sind, wobei die Kriterien ausgehend von der Gesamtsumme von 1000 Gewichtspunkten entsprechend der beigefügten Punktezahl gewichtet werden, nach folgenden Kriterien zu bewerten:

a) Ausbildung und Erfahrung – 240 Gewichtspunkte,

b) geistige Anforderungen – 280 Gewichtspunkte,

c) Verantwortung – 330 Gewichtspunkte,

d) psychische Belastung – 60 Gewichtspunkte,

e) körperliche Anforderungen und Belastungen – 50 Gewichtspunkte,

f) Beanspruchung der Sinnesorgane und spezielle Arbeitsbedingungen – 40 Gewichtspunkte.

Die näheren Voraussetzungen der Bewertung und Einreihung sind von der Landesregierung durch Verordnung festzulegen.

(2) Der Einreihungsplan gemäß Anlage 9 bildet die Struktur der Stellen ab. Er enthält die Gehaltsklassen 1 bis 29 und ist nach den Funktionsbereichen „Führung”, „Verwaltung”, „Technik/Handwerk” und „Andere”, sowie in Richtpositionsketten gegliedert.

(3) Richtpositionen sind abstrakte Funktionen. Gleichartige Funktionen mit unterschiedlichen Anforderungen sind im Einreihungsplan zu Richtpositionsketten zusammengefasst. Richtpositionsketten erstrecken sich über mehrere Gehaltsklassen. Die Landesregierung kann durch Verordnung einzelne Richtpositionen zum Zwecke der Einreihung aller Stellen näher umschreiben (Richtpositionsumschreibungen).