Arbeitsunfall mit tödlichem Ausgang: Grobe Fahrlässigkeit des Arbeitgebers bei Missachtung von Arbeitnehmerschutzvorschriften—OGH Entscheidung
9ObA23/25k25. Juni 2025
…nicht aus, dass bei der Beurteilung der Frage, ob der auf Ersatz in Anspruch Genommene grob fahrlässig gehandelt habe, das Verhalten des Versicherten mitberücksichtigt wird (RS0085538 [T2]). Dieser Rechtsprechung liegt insbesondere die Überlegung zugrunde, dass der Arbeitgeber mit einem völlig unvernünftigen (Fehl-)Verhalten des Arbeitnehmers nicht rechnen muss, sofern er die…