§ 5 Sprachliche Gleichbehandlung

Bundesrecht Verordnungen Frauenförderungsplan BMKÖS 1. Hauptstück Ziele und Maßnahmen zur Zielerreichung 2. Maßnahmen zur Zielerreichung Gleichbehandlung und Frauenförderung als Teil der Organisationsentwicklung § 5

In Kraft seit 24. Mai 2023

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In allen Rechtsvorschriften, internen und externen Schriftstücken sowie Publikationen des Ressorts sind Personenbezeichnungen in weiblicher und männlicher oder in geschlechtsneutraler Form zu verwenden. Die Arbeitsrichtlinie zum geschlechtergerechten Sprachgebrauch im Ressort (Genderrichtlinie) ist von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umzusetzen.

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