§ 92 Verwendungszulage
In Kraft seit 01. Juli 2026
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(1) Der Militärperson gebührt eine ruhegenussfähige Verwendungszulage, wenn sie dauernd auf einem Arbeitsplatz der nächsthöheren Verwendungsgruppe verwendet wird, ohne in diese Verwendungsgruppe ernannt zu sein. Die Verwendungszulage bemisst sich nach der Verwendungsgruppe, in welche die Militärperson ernannt ist, sowie ihrer Gehaltsstufe und beträgt
| in der Gehaltsstufe | in der Verwendungsgruppe | |||
| M BO 2 und M ZO 2 | M ZO 3 | M BUO und M ZUO | M ZCh | |
| Euro | ||||
| 1 | 179,3 | |||
| 164,6 |
| 95,4 |
| 2 | 227,0 | 173,4 | 155,9 | 102,6 |
| 3 | 257,1 | 206,6 | 160,5 | 108,4 |
| 4 | 307,8 | 238,2 | 163,2 | 115,7 |
| 5 | 369,8 | 280,3 | 170,5 | 121,3 |
| 6 | 431,8 | 339,4 | 198,0 | 128,6 |
| 7 | 484,1 | 401,6 | 238,2 | 137,4 |
| 8 | 507,1 | 463,8 | 273,1 | 145,8 |
| 9 | 544,6 | 495,5 | 326,4 | 153,2 |
| 10 | 622,7 | 518,7 | 400,1 | 162,0 |
| 11 | 674,8 | 586,5 | 443,4 | 170,5 |
| 12 | 718,0 | 651,6 | 465,2 | -- |
| 13 | 791,7 | -- | 509,9 | -- |
| 14 | 859,4 | -- | 540,4 | -- |
| 15 | 923,2 | -- | 548,9 | -- |
| 16 | 976,7 | -- | 560,2 | -- |
| 17 | 989,6 | -- | 575,0 | -- |
| 18 | -- | -- | 638,6 | -- |
| 19 | -- | -- | 694,8 | -- |
In der Verwendungsgruppe M ZO 3 gilt ausschließlich die Verwendungsgruppe M ZO 1 als höhere Verwendungsgruppe. Bei den Verwendungsgruppen M BUO und M ZUO gelten die Verwendungsgruppen M BO 2 und M ZO 2 als nächsthöhere Verwendungsgruppen.
(1a) Abweichend von Abs. 1 beträgt die Verwendungszulage bei einer Militärperson, die nach § 169c Abs. 1 übergeleitet wurde, bis zum Erreichen der Zielstufe
| in der Gehaltsstufe | in der Verwendungsgruppe | |||
| M BO 2 | M ZO 3 | M BUO und M ZUO | M ZCh | |
| Euro | ||||
| 1 | 220,9 | 196,6 | 153,2 | 98,2 |
| 2 | 244,1 | 164,6 | 160,5 | 105,6 |
| 3 | 293,2 | 220,9 | 160,5 | 111,0 |
| 4 | 354,0 | 244,1 | 167,7 | 118,6 |
| 5 | 417,5 | 293,2 | 174,8 | 125,5 |
| 6 | 478,2 | 354,0 | 220,9 | 133,1 |
| 7 | 501,4 | 417,5 | 255,5 | 141,5 |
| 8 | 524,4 | 478,2 | 289,0 | 150,4 |
| 9 | 606,8 | 501,4 | 362,6 | 157,4 |
| 10 | 667,3 | 524,4 | 436,2 | 166,0 |
| 11 | 700,7 | 606,8 | 450,7 | 174,8 |
| 12 | 774,4 | 667,3 | 481,2 | 174,8 |
| 13 | 843,5 | -- | 537,4 | -- |
| 14 | 907,3 | -- | 543,2 | -- |
| 15 | 972,2 | -- | 554,7 | -- |
| 16 | 989,6 | -- | 567,8 | -- |
| 17 | 989,6 | -- | 582,0 | -- |
| 18 | -- | -- | 694,8 | -- |
| 19 | -- | -- | 694,8 | -- |
(2) Übersteigt die Funktionszulage der Militärperson jene Funktionszulage, die ihr gebühren würde, wenn sie in die Verwendungsgruppe des höherwertigen Arbeitsplatzes ernannt worden wäre, so vermindert sich die Verwendungszulage um die Hälfte dieser Differenz. Bei der Ermittlung der Funktionszulage für die Verwendungsgruppe des höherwertigen Arbeitsplatzes ist dieselbe Funktionsstufe zugrunde zu legen wie bei der Funktionszulage für die Verwendungsgruppe der Militärperson.
(3) Wird die Militärperson auf einem Arbeitsplatz verwendet, der einer noch höheren Verwendungsgruppe als der nächsthöheren Verwendungsgruppe zugeordnet ist, so gebühren ihr als Verwendungszulage zusätzlich zum Betrag nach Abs. 1 oder Abs. 1a die in derselben Gehaltsstufe angeführten Beträge jener Verwendungsgruppen, die höher als die Verwendungsgruppe der Militärperson und zugleich niedriger als die Verwendungsgruppe des Arbeitsplatzes sind.
(4) Ist der Arbeitsplatz, auf dem die Militärperson gemäß Abs. 1 verwendet wird, der Funktionsgruppe 7, 8 oder 9 der Verwendungsgruppe M BO 1 zugeordnet, so gebührt der Militärperson eine ruhegenußfähige Verwendungszulage in der Höhe von 50% des Unterschiedsbetrages von ihrem Gehalt (zuzüglich einer allfälligen Funktionszulage und der nach § 12b Abs. 3 zu berücksichtigenden Zulagen) und dem für diesen Arbeitsplatz vorgesehenen höheren Fixgehalt.
(5) Durch eine Verwendungszulage nach Abs. 4 gelten alle Mehrleistungen der Militärperson in zeitlicher und mengenmäßiger Hinsicht als abgegolten. 30,89% dieser Verwendungszulage gelten als Abgeltung für zeitliche Mehrleistungen.
(6) Abweichend von den Abs. 1 bis 5 gebührt die Verwendungszulage auch, wenn
1. die Militärperson
a)für einen sechs Monate übersteigenden Zeitraum eine befristete Verwendung gemäß § 94a ausübt oder
b)im Kabinett eines Bundesministers oder im Büro eines Staatssekretärs oder im Büro eines anderen in den §§ 5, 6 oder 8 Abs. 1 des Bezügegesetzes angeführten obersten Organs des Bundes verwendet wird und
2. diese Verwendung einer höheren Verwendungsgruppe zugeordnet ist als jener, der die Militärperson angehört.
§ 92 GehG · GehG · Gehaltsgesetz 1956
§ 92 Verwendungszulage
…§ 92. (1) Der Militärperson gebührt eine ruhegenussfähige Verwendungszulage, wenn sie dauernd auf einem Arbeitsplatz der nächsthöheren Verwendungsgruppe verwendet wird, ohne in diese Verwendungsgruppe ernannt zu sein…
§ 95 Funktionsabgeltung
…Funktionsabgeltung aus. Wird die Militärperson während der Zeit, in der sie Anspruch auf Ergänzungszulage nach § 94a oder auf eine Verwendungszulage nach § 92 Abs. 6 hat, gemäß Abs. 1 auf einem anderen Arbeitsplatz verwendet, ist für die Ermittlung der Funktionsabgeltung für eine vorübergehende Verwendung auf einem…
§ 94a Ergänzungszulage für bestimmte vorübergehende Verwendungen
…den betreffenden Arbeitsplatz ergäbe. (Anm.: Abs. 4 aufgehoben durch BGBl. I Nr. 147/2008) (5) Der Bezug einer Verwendungszulage nach § 92 Abs. 4 in Verbindung mit § 92 Abs. 6 schließt eine Ergänzungszulage nach Abs. 2 Z 1 aus.…
§ 96 Verwendungsabgeltung
…Arbeitsplatz nicht von der Verwendungsgruppe der Militärperson, sondern von der Verwendungsgruppe des ständig zu besorgenden Arbeitsplatzes auszugehen. (5a) Ein Anspruch auf Verwendungszulage nach § 92 Abs. 6 schließt für die Verwendung auf dem betreffenden Arbeitsplatz einen Anspruch auf Verwendungsabgeltung aus. Hat die Militärperson Anspruch auf eine Verwendungszulage nach §…
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