Rückverweise
Die Modellfunktion Fachbearbeitung - kaufmännisch/administrativ umfasst die Bearbeitung von fallbezogenen, individuellen Aufgabenstellungen innerhalb grober Vorgaben. Die Stelle erfordert systematische Kenntnisse der fachspezifischen und gesetzlichen Grundlagen, auch die Fähigkeit zu analysieren und strukturiert zu recherchieren. Zu den Aufgaben gehören die Prüfung von Sachverhalten, die Ausarbeitung von Analysen und Stellungnahmen und die Verfassung von Gutachten und Berichten.
Die Modellfunktion Fachbearbeitung - kaufmännisch/administrativ besteht aus folgenden Modellstellen:
1. Die Modellstelle Fachbearbeitung - kaufmännisch/administrativ 1/4 gestaltet sich wie folgt:
| Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in % | Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt | gewichteter Anforderungswert | |
| x | y | ||
| Wirkungsbereich (18%) | |||
| 61 |
| 9,270 |
| Entscheidungskompetenz (18%) | 61 | 61 | 10,980 |
| Fachkompetenz (18%) | 65 | 45 | 10,440 |
| Kommunikation/Kundenorientierung (18%) | 61 | 61 | 10,980 |
| Führungskompetenz Projekt/Fach (18%) | 16 | 16 | 2,880 |
| Stellenwert | 45 |
2. Die Modellstelle Fachbearbeitung - kaufmännisch/administrativ 2a/4 gestaltet sich wie folgt:
| Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in % | Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt | gewichteter Anforderungswert | |
| x | y | ||
| Wirkungsbereich (18%) | 57 | 61 | 10,620 |
| Entscheidungskompetenz (18%) | 61 | 61 | 10,980 |
| Fachkompetenz (18%) | 69 | 45 | 10,908 |
| Kommunikation/Kundenorientierung (18%) | 61 | 61 | 10,980 |
| Führungskompetenz Projekt/Fach (18%) | 16 | 31 | 4,230 |
| Stellenwert | 48 | ||
3. Die Modellstelle Fachbearbeitung - kaufmännisch/administrativ 2b/4 gestaltet sich wie folgt:
| Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in % | Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt | gewichteter Anforderungswert | |
| x | y | ||
| Wirkungsbereich (18%) | 42 | 61 | 9,270 |
| Entscheidungskompetenz (18%) | 61 | 61 | 10,980 |
| Fachkompetenz (18%) | 69 | 45 | 10,908 |
| Kommunikation/Kundenorientierung (18%) | 61 | 61 | 10,980 |
| Führungskompetenz Projekt/Fach (17%) | 31 | 16 | 4,230 |
| Stellenwert | 46 | ||
4. Die Modellstelle Fachbearbeitung - kaufmännisch/administrativ 3a/4 gestaltet sich wie folgt:
| Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in % | Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt | gewichteter Anforderungswert | |
| x | y | ||
| Wirkungsbereich (18%) | 68 | 61 | 11,610 |
| Entscheidungskompetenz (18%) | 61 | 77 | 12,420 |
| Fachkompetenz (18%) | 69 | 59 | 11,790 |
| Kommunikation/Kundenorientierung (18%) | 61 | 61 | 10,980 |
| Führungskompetenz Projekt/Fach (17%) | 16 | 31 | 4,230 |
| Stellenwert | 51 | ||
5. Die Modellstelle Fachbearbeitung - kaufmännisch/administrativ 3b/4 gestaltet sich wie folgt:
| Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in % | Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt | gewichteter Anforderungswert | |
| x | y | ||
| Wirkungsbereich (18%) | 57 | 61 | 10,620 |
| Entscheidungskompetenz (18%) | 61 | 77 | 12,420 |
| Fachkompetenz (18%) | 69 | 59 | 11,790 |
| Kommunikation/Kundenorientierung (18%) | 61 | 61 | 10,980 |
| Führungskompetenz Projekt/Fach (17%) | 31 | 31 | 5,580 |
| Stellenwert | 51 | ||
6. Die Modellstelle Fachbearbeitung - kaufmännisch/administrativ 4/4 gestaltet sich wie folgt:
| Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in % | Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt | gewichteter Anforderungswert | |
| x | y | ||
| Wirkungsbereich (18%) | 68 | 61 | 11,610 |
| Entscheidungskompetenz (18%) | 61 | 77 | 12,420 |
| Fachkompetenz (18%) | 74 | 59 | 12,375 |
| Kommunikation/Kundenorientierung (18%) | 61 | 61 | 10,980 |
| Führungskompetenz Projekt/Fach (17%) | 31 | 31 | 5,580 |
| Stellenwert | 53 | ||
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