§ 39 § 39Aufsicht Fachdienst — Modellstellen-Verordnung Gemeindeangestellte
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Die Modellfunktion Aufsicht Fachdienst umfasst den Einsatz als verantwortliche Aufsicht in Gemeindeeinrichtungen oder im Gemeindegebiet. Die Modellfunktion Aufsicht Fachdienst besteht aus folgenden Modellstellen:
1. Die Modellstelle A-AFD1 Aufsicht Fachdienst 1/4 gestaltet sich wie folgt:
| Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in % | Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt | gewichteter Anforderungswert |
| Wirkungsbereich (18%) | a 30,00; b 45,00 | 6,75 |
| Entscheidungskompetenz (18%) | a 45,00; b 30,00 | 6,75 |
| Fachkompetenz (20%) | a 20,00; b 15,00 | 3,70 |
| Kundenorientierung (16%) | a 30,00; b 45,00 | 6,00 |
| Führungskompetenz – Fach/Team (16%) | a 30,00; b 30,00 | 4,80 |
| Körperliche Beanspruchung (4%) | a 35,00; b 5,00 | 0,92 |
| Arbeitszeitflexibilität (4%) | a 10,00; b 10,00 | 0,40 |
| Umgebungseinflüsse (4%) | a 10,00; b 15,00 | 0,48 |
Der Stellenwert beträgt 29,80.
2. Die Modellstelle A-AFD2 Aufsicht Fachdienst 2/4 gestaltet sich wie folgt:
| Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in % | Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt | gewichteter Anforderungswert |
| Wirkungsbereich (18%) | a 30,00; b 45,00 | 6,75 |
| Entscheidungskompetenz (18%) | a 45,00; b 30,00 | 6,75 |
| Fachkompetenz (20%) | a 25,00; b 15,00 | 4,40 |
| Kundenorientierung (16%) | a 30,00; b 45,00 | 6,00 |
| Führungskompetenz – Fach/Team (16%) | a 30,00; b 30,00 | 4,80 |
| Körperliche Beanspruchung (4%) | a 35,00; b 35,00 | 1,40 |
| Arbeitszeitflexibilität (4%) | a 60,00; b 10,00 | 1,60 |
| Umgebungseinflüsse (4%) | a 10,00; b 35,00 | 0,80 |
Der Stellenwert beträgt 32,50.
3. Die Modellstelle A-AFD3 Aufsicht Fachdienst 3/4 gestaltet sich wie folgt:
| Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in % | Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt | gewichteter Anforderungswert |
| Wirkungsbereich (18%) | a 45,00; b 45,00 | 8,10 |
| Entscheidungskompetenz (18%) | a 45,00; b 30,00 | 6,75 |
| Fachkompetenz (20%) | a 25,00; b 30,00 | 5,30 |
| Kundenorientierung (16%) | a 30,00; b 45,00 | 6,00 |
| Führungskompetenz – Fach/Team (16%) | a 30,00; b 30,00 | 4,80 |
| Körperliche Beanspruchung (4%) | a 35,00; b 35,00 | 1,40 |
| Arbeitszeitflexibilität (4%) | a 60,00; b 10,00 | 1,60 |
| Umgebungseinflüsse (4%) | a 10,00; b 35,00 | 0,80 |
Der Stellenwert beträgt 34,75.
4. Die Modellstelle A-AFD4 Aufsicht Fachdienst 4/4 gestaltet sich wie folgt:
| Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in % | Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt | gewichteter Anforderungswert |
| Wirkungsbereich (18%) | a 45,00; b 45,00 | 8,10 |
| Entscheidungskompetenz (18%) | a 45,00; b 45,00 | 8,10 |
| Fachkompetenz (20%) | a 25,00; b 45,00 | 6,20 |
| Kundenorientierung (16%) | a 30,00; b 45,00 | 6,00 |
| Führungskompetenz – Fach/Team (16%) | a 30,00; b 45,00 | 6,00 |
| Körperliche Beanspruchung (4%) | a 35,00; b 35,00 | 1,40 |
| Arbeitszeitflexibilität (4%) | a 60,00; b 10,00 | 1,60 |
| Umgebungseinflüsse (4%) | a 10,00; b 35,00 | 0,80 |
Der Stellenwert beträgt 38,20.
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