Die Modellfunktion Aufsicht Dienst umfasst den Einsatz als mit Aufsichtstätigkeit betraute Hilfskraft. Die Modellfunktion Aufsicht Dienst besteht aus folgenden Modellstellen:
1. Die Modellstelle A-AD1 Aufsicht Dienst 1/3 gestaltet sich wie folgt:
| Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in % | Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt | gewichteter Anforderungswert |
| Wirkungsbereich (18%) | a 30,00; b 15,00 | 4,05 |
| Entscheidungskompetenz (18%) | a 15,00; b 30,00 | 4,05 |
| Fachkompetenz (20%) | a 10,00; b 15,00 | 2,30 |
| Kundenorientierung (16%) | a 15,00; b 45,00 | 4,80 |
| Körperliche Beanspruchung (4%) | a 35,00; b 35,00 | 1,40 |
| Arbeitszeitflexibilität (4%) | a 100,00; b 10,00 | 2,56 |
| Umgebungseinflüsse (4%) | a 10,00; b 35,00 | 0,80 |
Der Stellenwert beträgt 19,96.
2. Die Modellstelle A-AD2 Aufsicht Dienst 2/3 gestaltet sich wie folgt:
| Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in % | Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt | gewichteter Anforderungswert |
| Wirkungsbereich (18%) | a 30,00; b 30,00 | 5,40 |
| Entscheidungskompetenz (18%) | a 30,00; b 30,00 | 5,40 |
| Fachkompetenz (20%) | a 10,00; b 15,00 | 2,30 |
| Kundenorientierung (16%) | a 15,00; b 45,00 | 4,80 |
| Körperliche Beanspruchung (4%) | a 35,00; b 35,00 | 1,40 |
| Arbeitszeitflexibilität (4%) | a 100,00; b 10,00 | 2,56 |
| Umgebungseinflüsse (4%) | a 10,00; b 35,00 | 0,80 |
Der Stellenwert beträgt 22,66.
3. Die Modellstelle A-AD3 Aufsicht Dienst 3/3 gestaltet sich wie folgt:
| Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in % | Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt | gewichteter Anforderungswert |
| Wirkungsbereich (18%) | a 30,00; b 30,00 | 5,40 |
| Entscheidungskompetenz (18%) | a 45,00; b 30,00 | 6,75 |
| Fachkompetenz (20%) | a 10,00; b 15,00 | 2,30 |
| Kundenorientierung (16%) | a 30,00; b 45,00 | 6,00 |
| Körperliche Beanspruchung (4%) | a 20,00; b 60,00 | 1,44 |
| Passive psychische Belastung (4%) | a 25,00; b 75,00 | 1,80 |
| Umgebungseinflüsse (4%) | a 10,00; b 60,00 | 1,20 |
Der Stellenwert beträgt 24,89 Punkte.
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