Die Modellfunktion Sicherheitsfachdienst (SFD) Experten umfasst die Erfüllung von sicherheitspolizeilichen Aufgaben in führender Funktion. Die Modellfunktion Sicherheitsfachdienst (SFD) Experten besteht aus folgenden Modellstellen:
1. Die Modellstelle S-SFDE1 Sicherheitsfachdienst Experten 1/3 gestaltet sich wie folgt:
| Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in % | Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt | gewichteter Anforderungswert |
| Wirkungsbereich (18%) | a 45,00; b 60,00 | 9,45 |
| Entscheidungskompetenz (18%) | a 60,00; b 45,00 | 9,45 |
| Fachkompetenz (20%) | a 50,00; b 45,00 | 9,70 |
| Kundenorientierung (16%) | a 60,00; b 60,00 | 9,60 |
| Führungskompetenz – Team/Fach (16%) | a 15,00; b 30,00 | 3,60 |
| Körperliche Beanspruchung (4%) | a 35,00; b 15,00 | 1,08 |
| Passive psychische Belastung (4%) | a 25,00; b 75,00 | 1,80 |
| Umgebungseinflüsse (4%) | a 35,00; b 60,00 | 1,80 |
Der Stellenwert beträgt 46,48 Punkte.
2. Die Modellstelle S-SFDE2 Sicherheitsfachdienst Experten 2/3 gestaltet sich wie folgt:
| Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in % | Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt | gewichteter Anforderungswert |
| Wirkungsbereich (18%) | a 45,00; b 60,00 | 9,45 |
| Entscheidungskompetenz (18%) | a 60,00; b 45,00 | 9,45 |
| Fachkompetenz (20%) | a 50,00; b 60,00 | 10,60 |
| Kundenorientierung (16%) | a 60,00; b 60,00 | 9,60 |
| Führungskompetenz – Team/Fach (16%) | a 30,00; b 30,00 | 4,80 |
| Körperliche Beanspruchung (4%) | a 35,00; b 15,00 | 1,08 |
| Arbeitszeitflexibilität (4%) | a 100,00; b 10,00 | 2,56 |
| Umgebungseinflüsse (4%) | a 35,00; b 60,00 | 1,80 |
Der Stellenwert beträgt 49,34 Punkte.
3. Die Modellstelle S-SFDE3 Sicherheitsfachdienst Experten 3/3 gestaltet sich wie folgt:
| Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in % | Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt | gewichteter Anforderungswert |
| Wirkungsbereich (18%) | a 45,00; b 80,00 | 11,25 |
| Entscheidungskompetenz (18%) | a 60,00; b 60,00 | 10,80 |
| Fachkompetenz (20%) | a 50,00; b 60,00 | 10,60 |
| Kundenorientierung (16%) | a 60,00; b 60,00 | 9,60 |
| Führungskompetenz – Team/Fach (16%) | a 30,00; b 45,00 | 6,00 |
| Körperliche Beanspruchung (4%) | a 35,00; b 15,00 | 1,08 |
| Arbeitszeitflexibilität (4%) | a 100,00; b 10,00 | 2,56 |
| Umgebungseinflüsse (4%) | a 35,00; b 35,00 | 1,40 |
Der Stellenwert beträgt 53,29 Punkte.
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