Die Modellfunktion Experten Sachbereich umfasst die Bearbeitung von fallbezogenen Problemstellungen innerhalb eines speziellen Sachgebietes. Für die Wahrnehmung dieser Aufgabe sind tiefgreifende Kenntnisse der Umstände und Zusammenhänge sowie die Fähigkeit zur richtigen Zuordnung und Dokumentation erforderlich. Weiters verlangt diese Funktion die Initiative, Unklarheiten zu hinterfragen, Fehlendes zu ergänzen, nachzuführen und zu interpretieren. Die Modellfunktion Experten Sachbereich besteht aus folgenden Modellstellen:
1. Die Modellstelle G-ESB1 Experten Sachbereich 1/3 gestaltet sich wie folgt:
| Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in % | Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt | gewichteter Anforderungswert |
| Wirkungsbereich (18%) | a 30,00; b 30,00 | 5,40 |
| Entscheidungskompetenz (18%) | a 30,00; b 45,00 | 6,75 |
| Fachkompetenz (20%) | a 40,00; b 60,00 | 9,20 |
| Kundenorientierung (16%) | a 45,00; b 45,00 | 7,20 |
| Führungskompetenz – Team/Fach (16%) | a 30,00; b 30,00 | 4,80 |
| Arbeitszeitflexibilität (4%) | a 10,00; b 10,00 | 0,40 |
Der Stellenwert beträgt 33,75.
2. Die Modellstelle G-ESB2 Experten Sachbereich 2/3 gestaltet sich wie folgt:
| Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in % | Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt | gewichteter Anforderungswert |
| Wirkungsbereich (18%) | a 30,00; b 30,00 | 5,40 |
| Entscheidungskompetenz (18%) | a 45,00; b 45,00 | 8,10 |
| Fachkompetenz (20%) | a 60,00; b 45,00 | 11,10 |
| Kundenorientierung (16%) | a 45,00; b 45,00 | 7,20 |
| Führungskompetenz – Team/Fach (16%) | a 30,00; b 30,00 | 4,80 |
| Arbeitszeitflexibilität (4%) | a 10,00; b 10,00 | 0,40 |
Der Stellenwert beträgt 37,00.
3. Die Modellstelle G-ESB3 Experten Sachbereich 3/3 gestaltet sich wie folgt:
| Anforderungsart samt Merkmalsgewicht in % | Anforderungsgrad pro Bewertungsaspekt | gewichteter Anforderungswert |
| Wirkungsbereich (18%) | a 30,00; b 45,00 | 6,75 |
| Entscheidungskompetenz (18%) | a 45,00; b 60,00 | 9,45 |
| Fachkompetenz (20%) | a 60,00; b 45,00 | 11,10 |
| Kundenorientierung (16%) | a 45,00; b 45,00 | 7,20 |
| Führungskompetenz – Team/Fach (16%) | a 30,00; b 30,00 | 4,80 |
| Arbeitszeitflexibilität (4%) | a 20,00; b 35,00 | 1,04 |
Der Stellenwert beträgt 40,34.
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