§ 2 Honorarpunkteschlüssel — Honorarpunkte-Verordnung 2016

Die Anzahl der Honorarpunkte ergibt sich aus folgendem Punkteschlüssel:

(1) Gruppe der Ärztinnen/Ärzte in Ausbildung:

1. Ärztinnen/Ärzte in Basisausbildung und in allgemeinärztlicher Ausbildung	1
2. Ärztinnen/Ärzte in fachärztlicher Ausbildung
a) ab Beginn des 1. fachärztlichen Ausbildungsjahres	2
b) ab Beginn des 3. fachärztlichen Ausbildungsjahres	3
c) ab Beginn des 5. fachärztlichen Ausbildungsjahres	4

(2) Gruppe der Ärztinnen/Ärzte für Allgemeinmedizin und Stationsärztinnen/Stationsärzte

1. ab Beginn des 1. Dienstjahres	2
2. ab Beginn des 3. Dienstjahres	3
3. ab Beginn des 5. Dienstjahres	4

(3) Gruppe der Fachärztinnen/Fachärzte und Zahnärztinnen/Zahnärzte (Absolventinnen/Absolventen des Diplomstudiums der Zahnmedizin):

1. ab Beginn des 1. Dienstjahres	6
2. ab Beginn des 4. Dienstjahres	8
3. ab Beginn des 7. Dienstjahres	10
4. ab Beginn des 10. Dienstjahres	12
5. ab Beginn des 13. Dienstjahres	14
6. ab Beginn des 15. Dienstjahres	15
7. ab Beginn des 20. Dienstjahres	17

(4) Gruppe der leitenden Ärztinnen/Ärzte:

1. Leitende Fachärztinnen/-ärzte für Anästhesiologie und Intensivmedizin, leitende Fachärztinnen/-ärzte für Radiologie ohne eigene Organisationseinheit	23
2. Leiterinnen/Leiter gemeinsamer Einrichtungen	25
3. Departmentleiterinnen/-leiter an landschaftlichen Abteilungen
a) ab Beginn des 1. Leiterdienstjahres	30
b) ab Beginn des 4. Leiterdienstjahres	31
c) ab Beginn des 7. Leiterdienstjahres	32
d) ab Beginn des 10. Leiterdienstjahres	33
e) ab Beginn des 13. Leiterdienstjahres	34
f) ab Beginn des 16. Leiterdienstjahres	35
g) ab Beginn des 19. Leiterdienstjahres	36
4. Departmentleiterinnen/-leiter an Universitätskliniken
a) ab Beginn des 1. Leiterdienstjahres	33
b) ab Beginn des 4. Leiterdienstjahres	34
c) ab Beginn des 7. Leiterdienstjahres	35
d) ab Beginn des 10. Leiterdienstjahres	36
e) ab Beginn des 13. Leiterdienstjahres	37
f) ab Beginn des 16. Leiterdienstjahres	38
g) ab Beginn des 19. Leiterdienstjahres	39
5. Abteilungs- bzw. Institutsleiterinnen/-leiter
a) ab Beginn des 1. Leiterdienstjahres	46
b) ab Beginn des 4. Leiterdienstjahres	48
c) ab Beginn des 7. Leiterdienstjahres	50
d) ab Beginn des 10. Leiterdienstjahres	52
e) ab Beginn des 13. Leiterdienstjahres	54
f) ab Beginn des 16. Leiterdienstjahres	56
g) ab Beginn des 19. Leiterdienstjahres	58
6. Klinische Abteilungsleiterinnen/-leiter
a) ab Beginn des 1. Leiterdienstjahres	46
b) ab Beginn des 4. Leiterdienstjahres	48
c) ab Beginn des 7. Leiterdienstjahres	50
d) ab Beginn des 10. Leiterdienstjahres	52
e) ab Beginn des 13. Leiterdienstjahres	54
f) ab Beginn des 16. Leiterdienstjahres	56
g) ab Beginn des 19. Leiterdienstjahres	58
7. Klinik- bzw. Institutsvorstand
a) ab Beginn des 1. Leiterdienstjahres	55
b) ab Beginn des 4. Leiterdienstjahres	57
c) ab Beginn des 7. Leiterdienstjahres	59
d) ab Beginn des 10. Leiterdienstjahres	61
e) ab Beginn des 13. Leiterdienstjahres	63
f) ab Beginn des 16. Leiterdienstjahres	65
g) ab Beginn des 19. Leiterdienstjahres	67

(5) Zusatzpunkte

1. Stellvertretung für Departmentleiterin/-leiter	1
2. Stellvertretung für Klin. Abteilungsleiterin/-leiter	1
3. Stellvertretung für Abteilungs- bzw. Institutsleiterin/-leiter	3
4. Stellvertretung für Klinik- bzw. Institutsvorstand	3
5. Habilitierte Ärztinnen/Ärzte ohne Leitungsfunktion	1
6. Leiterin/Leiter gemeinsamer Fachbereiche (gemäß § 59 StKAG)	6
7. Schwerpunktprofessuren	9