Zentrales Beschaffungsmanagement und Lagerhaltung für die Landesverwaltung inkl Beschaffungsstrategie; Koordination Service-Center Vergaberecht und EU-Beihilfenrecht; Zentrales Fuhrparkmanagement der handelsüblichen Dienstfahrzeuge; Dienstaufsicht über die Fahrerinnen bzw Fahrer der Regierungsmitglieder und der Landtagspräsidentin bzw des Landtagspräsidenten; Sicherheits- und Krisenmanagement der Landesverwaltung in der Innenwirkung; Koordinierung und Überprüfung aller durch die Landesdienststellen zu erstellenden Einsatzpläne und Unterstützung bei der Erarbeitung in der Innenwirkung; Festlegung von Standards hinsichtlich der Führungssysteme im Krisenfall und Unterstützung der Dienststellen bei deren Implementierung; Journaldienst; Koordination der Entwicklung und Umsetzung der Fachgruppenstrategie; Koordination der Angelegenheiten der Organisationsentwicklung und des Datenschutzes der Fachgruppe; Rechnungsstelle.

Europapolitische Agenden des Landes; strategische Planung, grundlegende Angelegenheiten, politische Beratung und Koordination in fachlichen Angelegenheiten; EU-Kontaktstelle für die Landesregierung, den Landtag sowie für interessierte Personen und Organisationen; Koordination der Salzburger Positionen der verschiedenen Ressorts zu aktuellen und künftigen EU-Politiken; Beobachtung aktueller Entwicklungen und Interessensvertretung auf EU-Ebene; Wahrung und Einbringung der landespolitischen Interessen Salzburgs in die EU; inhaltliche Vorbereitung für die Salzburger Vertreterinnen und Vertreter in Gremien der EU und in internationalen Gremien, insbesondere im Ausschuss der Regionen und im Europarat (KGRE); Bereitstellung von Informationen zu Initiativen, Netzwerken, Strategien und Förderprogrammen auf Bundes-, EU- und internationaler Ebene; Koordination der Europainformation des Landes; externe Meldestelle im Sinn des Salzburger Hinweisgeberschutzgesetzes.

Wahrnehmung der Aufgaben eines Medien-, Kommunikations- und Marketingzentrums des Landes: Koordination und Durchführung umfassender Öffentlichkeitsarbeit für das Land Salzburg, insbesondere auch im Krisen- und Katastrophenfall; Medienanfragen und Medienbetreuung; Medienbeobachtung; Internetauftritt des Landes Salzburg, Video- und Multimediaproduktionen; Betrieb einer Multimedia- und Streamingplattform; Social-Media-Auftritte des Landes Salzburg; Gestaltung, Produktion und Verlag von Publikationen; Domainmanagement; Nachrichten- und Fotodienst; Vertrieb des Landesgesetzblattes; Veröffentlichung von Ausschreibungen und amtlichen Verlautbarungen (Salzburger Landes-Zeitung); Konzeption und Durchführung der Marketing-, Grafik- und Werbeaktivitäten für das Land Salzburg; Mediabuchungen für alle Dienststellen des Landes; Festlegung und Umsetzung der CD-Linie für das Land Salzburg; Koordination von Auftritten des Landes bei Messen und Ausstellungen; Grafik: Gestaltung von Druckvorlagen, Internetpages und Publikationen, Meldungen nach dem Medienkooperations- und -förderungs-Transparenzgesetz; interne Kommunikation.

Angelegenheiten des SKKM (Staatlichen Krisen- und Katastrophenmanagements) sowie der Katastrophenhilfe; Katastrophenschutz und Krisenmanagement der Landesverwaltung in der Außenwirkung; personelle, infrastrukturelle und materielle Aufstellung, Ausbildung, Vorhaltung und Leitung des Landeseinsatzstabes; Koordinierung und Überprüfung aller durch die Landesdienststellen zu erstellenden Einsatzpläne und Unterstützung bei der Erarbeitung in der Außenwirkung; Organisation und Koordinierung der Behörden und Katastrophenhilfsdienste übergreifenden Ausbildungen; Koordinierung der Einsatzorganisationen übergreifenden Alarmierungs- und Verständigungsabläufe im Leitstellennetzwerk; Koordinierung des Lawinen- und Sturmwarndienstes; Angelegenheiten des Feuerwehrwesens; Katastrophenschutzlagerverwaltung; Ehrenamtskoordinierung und servicierung.

Allgemeine Angelegenheiten und koordinierende Aufgaben der Gleichbehandlungsagenden und Antidiskriminierung des Landes in Vollziehung des Salzburger Gleichbehandlungsgesetzes; Angelegenheiten des Salzburger Gleichbehandlungsgesetzes; Geschäftsstelle der Gleichbehandlungskommissionen; Wahrnehmung der Befugnisse des oder der Gleichbehandlungsbeauftragten (für die Landesverwaltung, die Landeslehrerinnen und Landeslehrer, die SALK sowie für den Gemeindedienst); Frauenförderpläne sowie –berichte; Geschäftsstelle des Salzburger Monitoring-Ausschusses gemäß der UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen.

Stabsstelle Zentrale IT-Dienste: Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie des Landes im Einklang mit zentralen Vorgaben des Landesamtsdirektors; Koordination der Entwicklung und Umsetzung der Fachgruppenstrategie; Koordination der Angelegenheiten der Organisationsentwicklung der Fachgruppe; Projektmanagement für strategische IT-Projekte; Festlegung und Weiterentwicklung von IT-Standards (zB Digitalisierung, Architektur, Infrastruktur), IT-Richtlinien und IT-Prozessen des Landes; zentrale Ansprechstelle für Datenschutzangelegenheiten der Dienststellen des Amtes und der Bezirkshauptmannschaften; zentrale Koordinationstätigkeiten in Angelegenheiten des Informationsfreiheitsgesetzes (IFG); operative Einsatzkoordination im Krisenfall im Zuständigkeitsbereich der Fachgruppe; zentraler IT-Einkauf mit Materialverwaltung und Lizenzmanagement; zentrale Budget- und Finanzplanung, Bewirtschaftung, Controlling sowie Rechnungsstelle der Fachgruppe.

Systemprogrammierung: Auswahl, Integration und Betreuung von IT-Lösungen am Arbeitsplatz;

IT-Benutzerunterstützung: Betriebs des Helpdesk als First-Level-Support für alle Fehler im Betrieb von IT-Lösungen; zentrale Ansprechstelle für IT-Angelegenheiten der Dienststellen des Amtes und der Bezirkshauptmannschaften; Gestaltung, Installation und Wartung der am Arbeitsplatz eingesetzten IT-Lösungen einschließlich Berechtigungsvergabe;

Telefonzentrale: Telefonvermittlung.

IT-Betrieb: Sicherstellung des operativen Betriebs und der Verfügbarkeit des Landesnetzes sowie der daran angeschlossenen IT-Lösungen;

IT-Systemintegration: Auswahl, Integration und Betreuung einschließlich Architektur von IT-Lösungen im Serverbereich;

Netzwerk- und IT-Sicherheit: Gestaltung und Parametrisierung einschließlich Architektur des Landesnetzwerkes; Überwachung der Netzwerksicherheit und Umsetzung von Sicherheits- und Notfallmaßnahmen im Bereich der IT-Infrastruktur; Steuerung der Angelegenheiten der IT-Sicherheit des Landesnetzes;

Hausdruckerei: Übernahme und Aufbereitung von Daten für Druck und Versand;

Poststelle: Verteilung und Versand aller Poststücke.

IT-Produktmanagement: Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien für IT-Lösungen einschließlich IT-Projektleitungen; Prüfung, Detailplanung und Umsetzung von IT-Entwicklungsaufträgen;

Entwicklung Daten, GIS und Software-Dienste: Entwicklung einschließlich Architektur von IT-Lösungen im Bereich Daten, GIS und Software-Dienste;

Entwicklung Applikationen: Entwicklung einschließlich Architektur von IT-Lösungen im Bereich Endanwender-Applikationen;

SAP ERP: Entwicklung einschließlich Architektur von IT-Lösungen im SAP-Enterprise Ressource Planning Umfeld;

SAP HCM: Entwicklung einschließlich Architektur von IT-Lösungen im SAP-Human Capitel Management Umfeld.

Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum für die Erstellung von Statistiken und Datensammlungen, empirischen Analysen, Modellrechnungen und Prognosen sowie Fragebogenerhebungen in Bereichen, die im Interesse des Landes liegen; Wahrnehmung des statistischen Auskunftsdienstes, Zusammenarbeit mit statistischen Institutionen auf Bundes- und Länderebene sowie Vertretung des Landes in Gremien und Einrichtungen der Bundesstatistik; Analyse, Präsentation und Dokumentation der Ergebnisse im Rahmen von Wahlen zu allgemeinen Vertretungskörpern auf allen regionalen Ebenen; Verwaltungscontrolling im Sinne eines Wirkungs- und Ressourcencontrolling basierend auf der Erfassung, Sammlung, Verdichtung und Aufbereitung diverser Indikatoren und Kennzahlen sowie Ableitung von Kennzahlensystemen als Grundlage für Soll-Ist-Vergleiche; Reportingsystem zur Aufbereitung der berechneten Kennzahlen in tabellarischer/grafischer Form; Koordination dezentraler Controllingeinheiten.

Legislativangelegenheiten: Ausarbeitung der Landesgesetzesvorlagen sowie der im Landesgesetzblatt kundzumachenden Verordnungen der Landesregierung und des Landeshauptmannes oder der Landeshauptfrau jeweils einschließlich der erforderlichen Vorarbeiten im Einvernehmen mit den fachlich in Betracht kommenden Abteilungen und Fachgruppen oder Referaten der Landesamtsdirektion; Kundmachungen im Landesgesetzblatt; Erfassung des Landesrechts im Rechtsinformationssystem; Rechtsbereinigung und Wiederverlautbarung von Rechtsvorschriften; Verfassungs- und allgemeine Verwaltungsangelegenheiten, insbesondere Verfahren gemäß Art 139, 140 und 140a B-VG sowie allgemeine Verwaltungsverfahrensangelegenheiten; Landtagsangelegenheiten, die nicht in den Aufgabenbereich des Referates 0/01 oder einer anderen Abteilung fallen; Vertretung des Amtes der Landesregierung im Landtag, wenn diese nicht durch den Landeshauptmann oder die Landeshauptfrau oder den Landesamtsdirektor oder die Landesamtsdirektorin erfolgt.

Zusammenarbeit im Bundesstaat: Begutachtung der Gesetzes-, Staatsvertrags- und Verordnungsentwürfe der Bundeszentralstellen unter Mitwirkung der fachlich in Betracht kommenden Dienststellen; Wahrnehmung des Konsultationsmechanismus im Einvernehmen mit den fachlich in Betracht kommenden Dienststellen; Ausarbeitung von Vereinbarungen gemäß Art 15a B-VG und Art 50 L-VG mit dem Bund und anderen Ländern sowie von Staatsverträgen des Landes gemäß Art 16 Abs 1 B-VG und Art 49 L-VG im Einvernehmen mit den fachlich in Betracht kommenden Dienststellen; Vertretung des Landes in Verfahren gemäß Art 138a B-VG; Angelegenheiten, die nach der Bundesverfassung der Zustimmung des Landes bedürfen; allgemeine Angelegenheiten des Föderalismus.

Rechtliche Angelegenheiten der europäischen Integration: Stellungnahmen zu beabsichtigten EU-Rechtsakten und Integrationsangelegenheiten nach der Bundesverfassung unter Mitwirkung der fachlich in Betracht kommenden Dienststellen; Information des Landtages gemäß Art 50a Abs 1 und 3 L-VG; Feststellung der Anpassungserfordernisse im Landesrecht an EU-rechtliche Vorgaben; Mitwirkung in der beim Bundeskanzleramt eingerichteten EU-Umsetzungskommission; EU-rechtliche Notifikationen der Rechtsumsetzung; Verfahren vor dem EuGH, insbesondere Vertragsverletzungs- und Vorabentscheidungsverfahren, sowie EU-Pilot-Verfahren; Unterstützung von Behörden und Dienststellen des Landes bei EU-rechtlichen Fragestellungen.

Koordination der Entwicklung und Umsetzung der Fachgruppenstrategie; Koordination der Angelegenheiten der Organisationsentwicklung und des Datenschutzes der Fachgruppe; operative Einsatzkoordination im Krisenfall im Zuständigkeitsbereich der Fachgruppe.

Behördliche Sicherheitsangelegenheiten; Landes-Sicherheitsgesetz mit Ausnahme der Zulassung von Personen, die Hundeausbildungen anbieten; Staatsbürgerschafts- und Personenstandsangelegenheiten; Angelegenheiten des Matrikenwesens und der Namensänderung; Niederlassung und Aufenthaltsrecht; Angelegenheiten der Wahlen des Bundespräsidenten oder der Bundespräsidentin, der allgemeinen Vertretungskörper und der Bürgermeister oder Bürgermeisterinnen; Europawahlen, Volksabstimmungen, Volksbegehren und Volksbefragungen auf Bundes-, Landes- und Gemeindeebene; Geschäftsstelle der Landeswahlbehörde; Angelegenheiten des Hauptwohnsitzgesetzes; Angelegenheiten des Zivildienstes; Mitwirkung des Landes bei Geschworenen- und Schöffenangelegenheiten; Ausstellung von Beglaubigungen und Apostillen.

Zentraler Archivdienst des Landes; Verwaltung der Archivalien des Landes; Amtsbibliothek.

Stabsstelle Betriebliches Gesundheitsmanagement: Planung und Koordinierung von Maßnahmen des Bedienstetenschutzes der Landesbediensteten sowie Umsetzung von Maßnahmen des personenbezogenen Bedienstetenschutzes einschließlich der Bestellung von bedienstetenschutzrechtlichen Funktionsträgerinnen und Funktionsträgern; Angelegenheiten des betrieblichen Eingliederungsmanagements und der betrieblichen Gesundheitsförderung; Förderung einer proaktiven und konstruktiven Gesundheitskultur; personenbezogene Prävention und professionelle Begleitung im Einzel- und Gruppensetting für Mitarbeitende und Führungskräfte bei psychosozialen Gesundheitsthemen sowie bei der Konfliktprävention und bearbeitung unter Einsatz von verschiedenen Methoden (Beratungsstelle Gesundheits- und Konfliktmanagement).

Personalstrategie: Übergeordnete Planung und strategische Konzepte für das Personalmanagement der Landesbediensteten (Personalstrategie des Landes).

Personalentwicklung: Bildung und Förderungsplanung in Abstimmung mit der Salzburger Verwaltungsakademie; übergeordnetes Bildungs- und Förderungscontrolling basierend auf den Evaluierungsergebnissen von Bildungs- und Förderungsmaßnahmen sowie Personalentwicklung auf individueller und gesamtorganisatorischer Ebene; Lehrlingswesen und Traineeprogramme (einschließlich der Koordinierung und Zuteilung von Lehrlingen und Trainees); übergeordnete Organisation der Praktika einschließlich Koordinierung und Zuteilung von Praktikantinnen und Praktikanten.

Führung: Planung, Entwicklung, Controlling und Evaluierung von Maßnahmen im Zusammenhang mit dem Handlungsfeld Führung auf gesamtorganisatorischer Ebene und in Abstimmung mit der Salzburger Verwaltungsakademie.

Koordination der Entwicklung und Umsetzung der Fachgruppenstrategie; Koordination der Angelegenheiten der Organisationsentwicklung der Fachgruppe.

Allgemeines Personalwesen: Weiterentwicklung des Dienst-, Besoldungs-, Pensions- und Bedienstetenschutzrechts; Expertisen betreffend Rechtsfragen ohne direkten Einzelpersonalbezug; grundsätzliche Compliance-Angelegenheiten einschließlich dienstrechtlicher Aspekte; allgemeine Personalangelegenheiten; Personalvertretungsangelegenheiten; Vermittlung von dienstrechtlichen Inhalten im Rahmen der Fortbildung von Landesbediensteten; Angelegenheiten der Personalvertretungsaufsichtsbehörde für die Personalvertretung der Salzburger Pflichtschullehrer und Pflichtschullehrerinnen.

Einzelpersonalangelegenheiten: Dienst- und besoldungsrechtliche Maßnahmen mit Ausnahme der Ermittlung des Vorrückungsstichtages gemäß § 12 Landesbediensteten-Gehaltsgesetz einschließlich der Berechnung aller Bezüge und Abzüge, die Beamte oder Beamtinnen, Vertragsbedienstete, Lehrlinge, Praktikanten und freie Dienstnehmer sowie Beamte oder Beamtinnen in Ruhe, mit einem Dienst- oder Ausbildungsverhältnis zum Land Salzburg, ihre Hinterbliebenen und Angehörigen betreffen, soweit sie nicht der Geschäftsführung der Gemeinnützigen Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH übertragen sind; Stellen- und Nebengebührenbewirtschaftung; übergeordnete Personaleinsatzplanung, sofern diese nicht in die Zuständigkeit eines anderen Referats der Fachgruppe fällt; Aufsicht über andere personalführende Stellen (ausgenommen Lehrer oder Lehrerinnen); bezugs- und pensionsrechtliche Angelegenheiten der Mitglieder des Landtages und der Landesregierung, des Direktors oder der Direktorin des Landesrechnungshofes und in seinem oder ihrem Auftrag der Prüfer oder Prüferinnen und weiteren Bediensteten des Landesrechnungshofes sowie des Präsidenten oder der Präsidentin und des Vizepräsidenten oder der Vizepräsidentin des Landesverwaltungsgerichts und in seinem oder ihrem Auftrag der Richter oder Richterinnen und weiteren Bediensteten des Landesverwaltungsgerichts.

Arbeitgeberauftritt in Abstimmung mit dem Landesmedienzentrum; Prozess-Verantwortung für die Personalgewinnung des Landes einschließlich der Ermittlung des Vorrückungsstichtages gemäß § 12 Landesbediensteten-Gehaltsgesetz und der Bereitstellung personaldiagnostischer Expertise; Durchführung von Austrittsgesprächen; Planung und Koordinierung von Maßnahmen der Mitarbeiterbindung.

Berechnung aller Bezüge (Gehälter, Löhne, Entgelte, Zulagen und Nebengebühren, Ruhe- und Versorgungsbezüge udgl) und Abzüge für Bedienstete bestimmter Gemeinden, Gemeindeverbände und Fremddienststellen sowie für Bedienstete, deren Verwaltung nicht im Zuständigkeitsbereich der Fachgruppe Personal liegt und soweit diese nicht der Geschäftsführung der Gemeinnützigen Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH übertragen ist; rechtliche Gesamtkoordination auf dem Gebiet der lohnabhängigen Abgaben innerhalb der Fachgruppe Personal.

HR-Systeme: Administration der HR- und Selfservice-Systeme, Abrechnungscontrolling, HR-Berichtswesen.

Budgetangelegenheiten und Rechnungsstelle: Zentrale Budget- und Finanzplanung sowie Bewirtschaftung der Haushaltsansätze der Fachgruppe und der Salzburger Verwaltungsakademie; Koordination dezentraler Personalbudgets; Koordination Personalrückstellungen, Stellenplanung.

Personalcontrolling: Führung von Personalstatistiken, Entwicklung und Bereitstellung von Personalindikatoren und Personalkennzahlen.

Zentralkanzlei; Koordination der Angelegenheiten des Datenschutzes der Fachgruppe; operative Einsatzkoordination im Krisenfall im Zuständigkeitsbereich der Fachgruppe.

Der Fachgruppe angegliedert: Salzburger Verwaltungsakademie