Anl. 2
In Kraft seit 13. Dezember 2011
Up-to-date
| Anforderungsart | Merkmalsgewicht in % | Bewertungsaspekte | Aspektgewicht in % |
| Fachkompetenz | 20 | a) Ausbildung b) Erfahrung in Funktion | 70 30 |
| Entscheidungskompetenz | 18 | a) Handlungsspielraum |
| 50 50 |
| Wirkungsbereich | 18 | a) Wirkungsbreite b) Wirkungsart | 50 50 |
| Führungskompetenz - Team/Fach alternativ: Führungskompetenz - Linie | 16 | a) Art der Fach /Teamführung b) Wirkungsreichweite alternativ: a) Führungsbereich b) Führungsspanne | 50 50 60 40 |
| Kundenorientierung | 16 | a) Sachniveau b) Kundenebene | 50 50 |
| Passive psychische Belastung | 4 | a) Konfrontationsanfall b) Häufigkeit | 60 40 |
| Körperliche Beanspruchung | 4 | a) Art der Beanspruchung b) Dauer der Beanspruchung | 60 40 |
| Umgebungseinflüsse | 4 | a) gleichzeitig auftretende Umgebungseinflüsse b) Dauer der Einflüsse | 60 40 |
Anl. 2 K-GMG · K-GMG · Kärntner Gemeindemitarbeiterinnengesetz - K-GMG
Anl. 2
…Anlage 2 Anforderungsarten – Übersicht Anforderungsart Merkmalsgewicht in % Bewertungsaspekte Aspektgewicht in % Fachkompetenz 20 a) Ausbildung b) Erfahrung in Funktion 70 30 Entscheidungskompetenz 18 a) Handlungsspielraum b) Selbständigkeit…
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