12Ra47/25f—OLG Linz Entscheidung
08. Oktober 2025
…nur schriftlich mit Angabe eines Grundes zulässig, müssen die Kündigungsgründe im Kündigungsschreiben angeführt werden; ein Nachschieben anderer Kündigungsgründe ist nicht zulässig (vgl nur RIS-Justiz RS0031367 zum VBG). Dabei genügt es, wenn dem Kündigungsschreiben deutlich entnommen werden kann, was als Kündigungsgrund geltend gemacht wird, wofür die Anführung eines der in §…
