Die Verletzung der Fürsorgepflicht nach § 1157 ABGB muß der Dienstnehmer beweisen. Eine analoge Anwendung des § 1014 ABGB auf Dienstverträge, mit denen eine Geschäftsbesorgung nicht verbunden ist, ist unstatthaft.
…Die Verletzung der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers nach § 1157 ABGB muss zwar grundsätzlich die klagende Arbeitnehmerin beweisen (9 ObA 64/16a; RIS Justiz RS0019718). Zumindest während des aufrechten Arbeitsverhältnisses trifft jedoch zufolge § 1298 ABGB nicht die geschädigte Arbeitnehmerin die Pflicht, das Verschulden der Arbeitgeberin an der Fürsorgepflichtverletzung…
…Arbeitnehmers berührt, kommt es zu einer Interessenabwägung (RIS Justiz RS0054865). Die Verletzung der Fürsorgepflicht nach § 1157 ABGB muss der Arbeitnehmer beweisen (RIS Justiz RS0019718). Verletzt der Arbeitgeber schuldhaft seine Fürsorgepflicht und entsteht dem Arbeitnehmer ein Schaden, so kann der Arbeitnehmer Schadenersatzansprüche geltend machen (9 ObA 16/13p…
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