a) den Zugang zur Beschäftigung;

b) die Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen, insbesondere in Bezug auf Entlohnung, Kündigung, Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und — falls ein Arbeitnehmer der Union arbeitslos geworden ist — berufliche Wiedereingliederung oder Wiedereinstellung;

c) den Zugang zu sozialen und steuerlichen Vergünstigungen;

d) die Zugehörigkeit zu Gewerkschaften und die Wählbarkeit zu den Organen der Arbeitnehmervertretungen;

e) den Zugang zur beruflichen Bildung;

f) den Zugang zu Wohnraum;

g) den Zugang zur Bildung sowie Lehrlings- und Berufsausbildung für die Kinder von Arbeitnehmern der Union;

h) die Hilfe durch die Arbeitsämter.