Vorwort
§ 1
Die in Geldbeträgen ausgedrückten Bezugs- und Zulagenansätze der Beamten, die gemäß § 17 Abs. 1a PTSG der Österreichischen Postbus Aktiengesellschaft zur Dienstleistung zugewiesen sind, werden ab 01. November 2021 wie folgt angepasst:
1. Die Ansätze betreffend Gehalt, außerordentliche Vorrückung und Dienstalterszulage (§§ 103 Abs. 2 Z 2 und 104 Abs. 2 Z 2 Gehaltsgesetz 1956) werden um 3,7 % erhöht.
2. Die Ansätze betreffend Dienstzulage (§ 105 Abs. 1 Z 2 Gehaltsgesetz 1956) werden um 3,7 % erhöht.
3. Die Ansätze betreffend Verwendungszulage (§ 106 Abs. 1 und Abs. 1a GehG 1956) werden um 3,7 % erhöht.
4. Der Postbus-Ansatz des besoldungsrechtlichen Referenzbetrages (vormals Postbus V/2-Ansatz) wird um 3,7 % erhöht.
§ 2
Diese Verordnung tritt mit 01. November 2021 in Kraft. Mit dem Inkrafttreten dieser Verordnung tritt die Verordnung BGBl. II Nr. 496/2020 mit Ablauf 31. Oktober 2021 außer Kraft.
Anlage 1
Bundesbeamte der Österreichischen POSTBUS AG Gehaltstabelle 2021/22 gültig ab 1. November 2021 bis 30. November 2022
Anl. 1
(Anm.: Anlage 1 als PDF dokumentiert)
Anhänge
Anlage 1PDFAnlage 2
Bundesbeamte der Österreichischen Postbus AG gültig ab 1. November 2021 bis 30.November.2022
Anl. 2
(Anm.: Anlage 2 als PDF dokumentiert)
Anhänge
Anlage 2PDFAnlage 3
Bundesbeamte der Österreichischen POSTBUS AG Verwendungszulage (§106 Abs. 1a GehG 1956) bis zum Erreichen der Zielstufe (gültig ab 1.11.2021 bis 30.11.2022)
Anl. 3
(Anm.: Anlage 3 als PDF dokumentiert)
Anhänge
Anlage 3PDFAnlage 4
Bundesbeamte der Österreichischen POSTBUS AG Verwendungszulage (§106 Abs. 1 GehG 1956) ab Erreichen der Zielstufe (gültig ab 1.11.2021 bis 30.11.2022)
Anl. 4
(Anm.: Anlage 4 als PDF dokumentiert)
Anhänge
Anlage 4PDF