I. Für Arbeitsplätze der Verwendungsgruppe 1:
| Einführung | Mindeststunden |
| Einleitung | 1 |
| Die Geschichte des Unternehmens | 3 |
| Organisation der ÖBB-Postbus GmbH | 6 |
| Allgemeine Grundlagen | |
| Rechtsformen | 7 |
| Aufbau des österreichischen Staates | 15 |
| Österreich in der Europäischen Union | 6 |
| Relevante rechtliche Bestimmungen | |
| Dienstrechte bei der ÖBB-Postbus GmbH | 3 |
| Beamtendienstrecht | 20 |
| Ausgewählte Rechtsmaterien | 25 |
| Unternehmensinterne Grundlagen | |
| Human Resource Management | 18 |
| Zentralbetriebsrat / Betriebsrat | 3 |
| Kommunikation und Information | 3 |
| Gleichstellung / Diversity-Management | 4 |
| Managementsysteme | 5 |
| Betriebswirtschaftliches Know-How | 10 |
| Produktion und Betrieb | |
| Werkstätten und Kraftfahrzeugtechnik | 10 |
| Verkehrsentwicklung und Verkehrssysteme | 25 |
| Verkehrsmarkt | 18 |
II. Für Arbeitsplätze der Verwendungsgruppe 2:
| Einführung | Mindeststunden |
| Einleitung | 1 |
| Die Geschichte des Unternehmens | 2 |
| Organisation der ÖBB-Postbus GmbH | 5 |
| Allgemeine Grundlagen | |
| Rechtsformen | 6 |
| Aufbau des österreichischen Staates | 13 |
| Österreich in der Europäischen Union | 5 |
| Relevante rechtliche Bestimmungen | |
| Dienstrechte bei der ÖBB-Postbus GmbH | 2 |
| Beamtendienstrecht | 18 |
| Ausgewählte Rechtsmaterien | 25 |
| Unternehmensinterne Grundlagen | |
| Human Resource Management | 15 |
| Zentralbetriebsrat / Betriebsrat | 3 |
| Kommunikation und Information | 2 |
| Gleichstellung / Diversity-Management | 4 |
| Managementsysteme | 5 |
| Betriebswirtschaftliches Know-How | 9 |
| Produktion und Betrieb | |
| Werkstätten und Kraftfahrzeugtechnik | 8 |
| Verkehrsentwicklung und Verkehrssysteme | 23 |
| Verkehrsmarkt | 15 |
III. Für Arbeitsplätze der Verwendungsgruppe 3:
| Einführung | Mindeststunden |
| Einleitung | 1 |
| Die Geschichte des Unternehmens | 2 |
| Organisation der ÖBB-Postbus GmbH | 4 |
| Allgemeine Grundlagen | |
| Rechtsformen | 6 |
| Aufbau des österreichischen Staates | 12 |
| Österreich in der Europäischen Union | 5 |
| Relevante rechtliche Bestimmungen | |
| Dienstrechte bei der ÖBB-Postbus GmbH | 2 |
| Beamtendienstrecht | 16 |
| Ausgewählte Rechtsmaterien | 23 |
| Unternehmensinterne Grundlagen | |
| Human Resource Management | 13 |
| Zentralbetriebsrat / Betriebsrat | 3 |
| Kommunikation und Information | 2 |
| Gleichstellung / Diversity-Management | 4 |
| Managementsysteme | 5 |
| Betriebswirtschaftliches Know-How | 8 |
| Produktion und Betrieb | |
| Werkstätten und Kraftfahrzeugtechnik | 8 |
| Verkehrsentwicklung und Verkehrssysteme | 20 |
| Verkehrsmarkt | 13 |
IV. Für Arbeitsplätze der Verwendungsgruppe 4:
| Einführung | Mindeststunden |
| Einleitung | 1 |
| Die Geschichte des Unternehmens | 2 |
| Organisation der ÖBB-Postbus GmbH | 4 |
| Allgemeine Grundlagen | |
| Rechtsformen | 5 |
| Aufbau des österreichischen Staates | 11 |
| Österreich in der Europäischen Union | 5 |
| Relevante rechtliche Bestimmungen | |
| Dienstrechte bei der ÖBB-Postbus GmbH | 2 |
| Beamtendienstrecht | 13 |
| Ausgewählte Rechtsmaterien | 20 |
| Unternehmensinterne Grundlagen | |
| Human Resource Management | 13 |
| Zentralbetriebsrat / Betriebsrat | 3 |
| Kommunikation und Information | 2 |
| Gleichstellung / Diversity-Management | 3 |
| Managementsysteme | 5 |
| Betriebswirtschaftliches Know-How | 7 |
| Produktion und Betrieb | |
| Werkstätten und Kraftfahrzeugtechnik | 7 |
| Verkehrsentwicklung und Verkehrssysteme | 20 |
| Verkehrsmarkt | 13 |
V. Für Arbeitsplätze der Verwendungsgruppe 5:
| Einführung | Mindeststunden |
| Einleitung | 1 |
| Die Geschichte des Unternehmens | 2 |
| Organisation der ÖBB-Postbus GmbH | 3 |
| Allgemeine Grundlagen | |
| Rechtsformen | 5 |
| Aufbau des österreichischen Staates | 10 |
| Österreich in der Europäischen Union | 5 |
| Relevante rechtliche Bestimmungen | |
| Dienstrechte bei der ÖBB-Postbus GmbH | 2 |
| Beamtendienstrecht | 13 |
| Ausgewählte Rechtsmaterien | 19 |
| Unternehmensinterne Grundlagen | |
| Human Resource Management | 12 |
| Zentralbetriebsrat / Betriebsrat | 2 |
| Kommunikation und Information | 2 |
| Gleichstellung / Diversity-Management | 2 |
| Managementsysteme | 5 |
| Betriebswirtschaftliches Know-How | 7 |
| Produktion und Betrieb | |
| Werkstätten und Kraftfahrzeugtechnik | 7 |
| Verkehrsentwicklung und Verkehrssysteme | 16 |
| Verkehrsmarkt | 11 |
VI. Für Arbeitsplätze der Verwendungsgruppe 6:
| Einführung | Mindeststunden |
| Einleitung | 1 |
| Die Geschichte des Unternehmens | 2 |
| Organisation der ÖBB-Postbus GmbH | 3 |
| Allgemeine Grundlagen | |
| Rechtsformen | 4 |
| Aufbau des österreichischen Staates | 10 |
| Österreich in der Europäischen Union | 4 |
| Relevante rechtliche Bestimmungen | |
| Dienstrechte bei der ÖBB-Postbus GmbH | 2 |
| Beamtendienstrecht | 13 |
| Ausgewählte Rechtsmaterien | 17 |
| Unternehmensinterne Grundlagen | |
| Human Resource Management | 10 |
| Zentralbetriebsrat / Betriebsrat | 2 |
| Kommunikation und Information | 2 |
| Gleichstellung / Diversity-Management | 2 |
| Managementsysteme | 4 |
| Betriebswirtschaftliches Know-How | 6 |
| Produktion und Betrieb | |
| Werkstätten und Kraftfahrzeugtechnik | 7 |
| Verkehrsentwicklung und Verkehrssysteme | 15 |
| Verkehrsmarkt | 10 |
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