§ 8 — Auswahlverfahren-Verordnung für den auswärtigen Dienst – BMEIA

Zur Feststellung der persönlichen Eignung sind beispielsweise zu bewerten:

1. Auftreten, Teamfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten, Konzentrationsfähigkeit und die durch Persönlichkeitsbildung oder berufliche Praxis gewonnene Erfahrung und Reife;

2. die Fähigkeit zur Anpassung an neue Situationen und der Umgang mit ungewohnten Herausforderungen;

3. Fähigkeit und Bereitschaft zur beruflichen Mobilität;

4. die Bereitschaft zur Erlernung weiterer Fremdsprachen.