1. Festlegen von Ausbildungszielen auf Grund des Berufsbildes:

a) Analyse des Berufsbildes im Hinblick auf die Ausbildungsplanung,

b) Erstellung einzelner sich daraus ergebender Ausbildungsziele;

2. Ausbildungsplanung im Betrieb:

a) Wahl und Konzeption geeigneter Ausbildungsmaßnahmen,

b) zeitliche und organisatorische Aufteilung der Ausbildungsaktivitäten im betrieblichen Ablauf zur Erreichung der Ausbildungsziele;

3. Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der Ausbildung:

a) Grundlagen betrieblicher Ausbildungsmethodik unter besonderer Berücksichtigung aktivierender Methoden,

b) Einsatz weiterer Mitarbeiter im Rahmen der Ausbildung,

c) Einsatz von Ausbildungsbehelfen,

d) Erfolgskontrolle;

4. Verhaltensweisen des Ausbilders gegenüber dem Lehrling:

a) Aufgaben und Verantwortung des Ausbilders,

b) Persönlichkeitsentwicklung des Lehrlings und Ausbildungserfolg,

c) Führung und Motivation,

d) Kommunikation und Gesprächsführung;

5. Fragen betreffend das Berufsausbildungsgesetz, das Kinder- und Jugendbeschäftigungsgesetz, den Arbeitnehmerschutz, das Arbeitsverfassungsgesetz in Zusammenhang mit der Berufsausbildung sowie die Stellung des dualen Berufsausbildungssystems im österreichischen Bildungssystem; aus Beispielsfällen der Ausbildungspraxis sich ergebende einschlägige Fragen.