§ 4 — Kärntner Objektivierungsverordnung

Das Objektivierungsverfahren besteht aus einzelnen oder allen der nachstehend angeführten Verfahrensschritten:

1. Beurteilung und Analyse der Bewerbungsunterlagen;

2. Schriftliche Arbeit;

a) praktisches Fallbeispiel;

b) allgemeines Thema;

c) Tests zum Nachweis praktischer Fähigkeiten, wie Rechtschreibtests, Tests zum Nachweis der PC-Anwenderkenntnisse/Beherrschung der PC-Tastatur, der EDV-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Word und Excel) sowie sonstige fachliche Eignungstests;

3. Psychologische(r) Persönlichkeitstest(s);

4. Berufskundlich-psychologische Eignungstests;

5. Interview;

6. Bewerbergespräch.