§ 11 Festsetzung des Entgelts

Landesrecht Wien Landesesetze Wiener Gleichbehandlungsgesetz 2. Teil GLEICHBEHANDLUNG 2. Abschnitt Rechtsfolgen der Verletzung des Gleichbehandlungsgebotes § 11

W-GBG

In Kraft seit 01. Januar 2014

Up-to-date

Im Gesetz anzeigen

Erhält eine Bedienstete oder ein Bediensteter wegen Verletzung des Gleichbehandlungsgebotes nach § 3 Z 2 durch die Gemeinde Wien für gleiche Arbeit oder für eine Arbeit, die als gleichwertig anerkannt wird, ein geringeres Entgelt als ein Bediensteter oder eine Bedienstete des anderen Geschlechts, so hat sie oder er gegenüber der Gemeinde Wien Anspruch auf Bezahlung der Differenz zuzüglich der gesetzlichen Verzugszinsen (§ 1000 Abs. 1 des Allgemeinen bürgerlichen Gesetzbuches – ABGB) sowie auf eine Entschädigung für die durch die erfolgte Diskriminierung verursachte Verletzung der Würde.