§ 6 Stellenbewertung — Stmk. L-DBR

(1) Die Wertigkeit jeder Stelle ist unter Anwendung der Bewertungsgrundsätze gemäß § 7 durch Ermittlung eines Punktewertes festzusetzen. Die Gehaltsklassen umfassen folgende Punktwerte:

Gehaltsklassen	Punktewerte
1	0 – 75
2	76 – 87
3	88 – 101
4	102 – 117
5	118 – 136
6	137 – 158
7	159 – 182
8	183 – 212
9	213 – 245
10	246 – 283
11	284 – 327
12	328 – 377
13	378 – 435
14	436 – 501
15	502 – 577
16	578 – 665
17	666 – 766
18	767 – 882
19	883 – 1016
20	1017 – 1170
21	1171 – 1347
22	1348 – 1550
23	1551 – 1784
24	1785 – 2053

Auf Grund des festgesetzten Punktewertes können Stellen oder Stellengruppen durch Verordnung der Landesregierung einer Gehaltsklasse zugeordnet werden (Einreihungsverordnung).

(2) Stellen, an denen Aufgaben besorgt werden, die gleichartig sind oder nicht wesentlich voneinander abweichen, können in einer Stellengruppe zusammengefasst werden.

(3) Ändern sich bestehende Aufgaben, entstehen neue Aufgaben oder neue Stellengruppen, ist die Verordnung anzupassen. Die Verordnungen dürfen zugunsten der Bediensteten auch rückwirkend erlassen werden.