§ 5 Wirkungsbereich, Funktionsgruppe und Gehaltsklassen — Stmk. L-DBR

(1) Die dienst- und besoldungsrechtlichen Merkmale einer Stelle gemäß § 4 Abs. 1 setzen sich aus der Zuordnung dieser Stelle zu einem Wirkungsbereich, zu einer Funktionsgruppe und einer Gehaltsklasse zusammen.

(2) Der Landesdienst umfasst die Wirkungsbereiche

1. Leitung (LT),

2. Allgemeine Verwaltung (AV),

3. Technik/Handwerk (TH) und

4. Fachdienste (FD).

(3) Die Funktionsgruppen umfassen

1.	Hilfsdienste mit den Gehaltsklassen	1 bis 3,
2.	Qualifizierter Hilfsdienst mit den Gehaltsklassen	4 bis 6,
3.	Fach- und Sachbereich mit den Gehaltsklassen	7 bis 9,
4.	Fachassistenz mit den Gehaltsklassen	10 bis 12,
5.	Experten/Expertinnen und Leiter/Leiterinnen mittleres Management mit den Gehaltsklassen	13 bis 17,
6.	Top Experten/Expertinnen und Leiter/Leiterinnen gehobenes Management mit den Gehaltsklassen	18 bis 21,
7.	Leiter/Leiterinnen Top Management mit den Gehaltsklassen	22 bis 24.

(4) Die Zugehörigkeit einer Stelle zu einer bestimmten Gehaltsklasse ist abhängig vom Stellenwert.