§ 5 Auswahlkriterien

Landesrecht Salzburg Landesesetze Salzburger Gleichbehandlungsgesetz 2. Teil Dienstrechtliche Gleichbehandlung 1. Abschnitt Gleichbehandlungsgebot § 5

S.GBG

In Kraft seit 01. Juni 2011

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(1) Bei der Auswahlentscheidung anlässlich der Begründung eines Dienst- oder Ausbildungsverhältnisses, der beruflichen Aus- und Weiterbildung und dem beruflichen Aufstieg dürfen insbesondere folgende Kriterien nicht diskriminierend herangezogen werden:

1. bestehende oder frühere

a) Unterbrechung der Erwerbstätigkeit,

b) Teilbeschäftigung oder

c) Herabsetzung der Wochendienstzeit;

2. Lebensalter, Ehe- und Familienstand;

3. eigene Einkünfte der Ehegattin, eingetragenen Partnerin oder Lebensgefährtin oder des Ehegatten, eingetragenen Partners oder Lebensgefährten einer Bewerberin oder eines Bewerbers;

4. zeitliche Belastungen durch die Betreuung von Kindern oder von pflegebedürftigen Angehörigen;

5. die Absicht, von der Möglichkeit der Teilbeschäftigung oder der Herabsetzung der Wochendienstzeit Gebrauch zu machen.

(2) Bei der Begründung eines Dienst- oder Ausbildungsverhältnisses dürfen wichtige soziale Gründe in nicht diskriminierender Weise herangezogen werden. Vor einer solchen Entscheidung ist die Gleichbehandlungskommission zu hören.