1. die Erstellung des Stellenplanes in Zusammenarbeit mit der Bildungsdirektion;

2. die Zuteilung der Lehrerpersonalressourcen an die Bildungsdirektion;

3. Landeslehrer-Controlling auf Grundlage der Landeslehrer-Controllingverordnung;

4. Abrechnung des Stellenplanes;

5. die Verleihung der Leiterstellen;

6. Freistellung von PersonalvertreterInnen gemäß § 25 B-PVG;

7. Versetzungen gemäß § 19 Abs. 2a LDG 1984, § 41 Abs. 4a des Vertragsbedienstetengesetzes und § 9 Abs. 4a des Landesvertragslehrpersonengesetzes.