a)einer Dienstfreistellung zur Betreuung eines Kindes nach § 32d,

b)einer Pflegefreistellung nach § 30i,

c)einer Familienhospizfreistellung nach § 33,

d)einer Dienstfreitellung zur Begleitung eines Kindes bei Rehabilitationsaufenthalt nach § 30j,

e)eines Karenzurlaubes nach dem Tiroler Mutterschutzgesetz 2005 bzw. dem Mutterschutzgesetz 1979 oder Tiroler Eltern-Karenzurlaubsgesetz 2005,

f)eines Karenzurlaubes zur Pflege eines behinderten Kindes oder eines pflegebedürftigen Angehörigen nach § 32c,

g)einer Teilzeitbeschäftigung nach dem Tiroler Mutterschutzgesetz 2005 bzw. Mutterschutzgesetz 1979 oder Tiroler Eltern-Karenzurlaubsgesetz 2005,

h)einer Herabsetzung der regelmäßigen Wochendienstzeit zur Betreuung eines Kindes nach § 24l oder

i)einer Herabsetzung der regelmäßigen Wochendienstzeit zur Pflege nach § 24n

nicht schlechter gestellt werden, als ein Beamter, der davon nicht Gebrauch macht; insbesondere darf er aufgrund der Inanspruchnahme oder beabsichtigten Inanspruchnahme einer solchen Maßnahme weder gekündigt noch entlassen werden.