Klage einer Büroangestellten wegen Mobbing und vorzeitigem Austritt aus dem Dienstverhältnis—OGH Entscheidung
9ObA1/25z29. April 2025
…Gesundheitsgefährdung aufmerksam zu machen, damit dieser seiner auf der Fürsorgepflicht des Dienstgebers beruhenden Verpflichtung, dem Dienstnehmer allenfalls einen anderen, geeigneten Arbeitsplatz zuzuweisen, nachkommen kann (RS0028715; RS0060148). [21] 2.2. Diese Aufklärungspflicht besteht nach der Rechtsprechung jedoch ausnahmsweise dann nicht, wenn diese Umstände dem Dienstgeber ohnehin bekannt sind oder die Dienstunfähigkeit oder die…
