Artikel 4 Diskriminierungsverbot

EU-Recht Richtlinien Gleichstellung von Männern und Frauen auf dem Arbeitsmarkt TITEL II BESONDERE BESTIMMUNGEN KAPITEL 1 Gleiches Entgelt Artikel 4

In Kraft seit 15. August 2006

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Bei gleicher Arbeit oder bei einer Arbeit, die als gleichwertig anerkannt wird, wird mittelbare und unmittelbare Diskriminierung aufgrund des Geschlechts in Bezug auf sämtliche Entgeltbestandteile und -bedingungen beseitigt.

Insbesondere wenn zur Festlegung des Entgelts ein System beruflicher Einstufung verwendet wird, muss dieses System auf für männliche und weibliche Arbeitnehmer gemeinsamen Kriterien beruhen und so beschaffen sein, dass Diskriminierungen aufgrund des Geschlechts ausgeschlossen werden.

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